Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng thực hiện tốt công tác dân vận, phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Dân vận khéo”
Thứ ba - 19/11/2024 06:49400
Trong năm 2024, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng thực hiện tốt công tác dân vận, phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Dân vận khéo”, kết quả đã có 18/18 đảng bộ, chi bộ cơ sở đăng ký các mô hình tiêu biểu.
Toàn cảnh buổi khảo sát công tác dân vận tại Đảng ủy Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng
Đảng uỷ Công ty xác định công tác Dân vận là cả hệ thống chính trị đều tiến hành thực hiện công tác dân vận. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ Công ty, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh đã và đang hoạt động tích cực có hiệu quả tốt về công tác dân vận, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của CB.CNLĐ trong toàn Công ty, giúp cho CB.CNLĐ an tâm tư tưởng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp, quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Công ty đề ra, thực hiện tốt công tác đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn nơi đơn vị đứng chân trong những năm qua.
Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng là đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.Công ty hiện đang quản lý số lượng cán bộ công nhân viên lao động trên 4500 người. Công ty có 18 đơn vị, bao gồm: 11 Nông trường và Nông lâm trường; 02 Nhà máy chế biến mủ cao su; 03 đơn vị dich vụ gồm có: 01 Bệnh viện đa khoa quy mô 100 giường bệnh; 01 Trung tâm Văn hóa, Thể thao; 01 Chi nhánh cấp nước; 02 Công ty con và Cơ quan Công ty. Đảng bộ Công ty có 1.038 đảng viên, với 18 tổ chức đảng cơ sở, 132 chi bộ trực thuộc. Công ty đứng chân trên địa bàn 24 xã, thuộc 05 huyện: Bù Đăng, Bù Gia Mập, Phú Riềng, Đồng Phú của tỉnh Bình Phước và huyện Tuy Đức của tỉnh Đắc Nông. Cao su của Công ty nằm xen kẽ với các khu dân cư và vườn rẫy của nhân dân địa phương. Có khoảng 40 thôn đồng bào dân tộc thiểu số chủ yếu là đồng bào S’tiêng, H’mông, M’nông, Tày, Nùng, Kh’me, Chăm, Hoa… hầu hết đồng bào dân tộc S’tiêng đều theo đạo Tin lành và Thiên chúa giáo.
Đ/c Nguyễn Thị Loan – Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy (người ngoài cùng phía bên trái) chủ trì buổi khảo sát
Lãnh đạo Công ty luôn chỉ đạo cho các Phòng ban chuyên môn thực hiện tốt công tác dân vận với phương châm: công khai minh bạch chế độ chính sách cho người lao động; tăng cường kiểm tra giám sát tại các đơn vị cơ sở; tăng cường đối thoại với người lao động ; tổ chức tốt hội nghị người lao động (6 tháng, cả năm) và thực hiện thường xuyên việc những việc liên quan đến Công nhân lao động phải tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn, đào tạo cầm tay chỉ việc để giúp cho CNLĐ hiểu, biết, thực hiện được, có như vậy khi tổ chức thực hiện công việc người lao động luôn luôn hiểu tại sao phải làm, biết làm như thế nào, thực hiện làm sao đạt được hiệu quả. Từ đó giúp cho CNLĐ luôn thực hiện tốt công việc được giao theo đúng quy định của Công ty.
Trên cơ sở cụ thể hóa phương châm “Công nhân biết, Công nhân bàn, Công nhân làm, Công nhân kiểm tra, Công nhân giám sát, Công nhân thụ hưởng”, phát huy quyền dân chủ thông qua tổ chức Công đoàn và dân chủ trực tiếp của CNLĐ. Phát huy sức sáng tạo của tập thể và cá nhân để quyết định các vấn đề có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động phù hợp với hướng dẫn của Nhà nước và tình hình thực tế tại Công ty như: sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể, xây dựng và sửa đổi các quy chế hoạt động của Công ty, ký kết hợp đồng lao động, thảo luận và biểu quyết các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh và bầu ban TTND các cấp. Trong năm qua HĐTV quyết định ban hành 03 Quy chế: Quy chế hoạt động của Người đại diện phần vốn Công ty tại doanh nghiệp khác, Quy chế quản lý và sử dụng nghĩa trang công nhân Cao su Phú Riềng, Quy chế tổ chức và hoạt động của Bệnh viện đa khoa Cao su Phú Riềng; Ban hành quyết định điều chỉnh mức phụ cấp khu vực trong Hệ thống Bảng lương và phụ cấp lương Công ty theo mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024; Tổng Giám đốc quyết định ban hành sửa đổi, bổ sung Bộ định mức kinh tế - kỹ thuật năm 2023 của Công ty; Quy định hoạt động và bình xét của khối thi đua trực thuộc Công ty. Thực hiện tốt QCDC cơ sở trong toàn Công ty, các chế độ chính sách của người lao động đều được công khai và thực hiện đúng theo nội quy, quy chế đề ra, vì vậy đã góp phần tăng trưởng kinh tế của đơn vị, cải thiện đời sống của người lao động. Giám sát của Công đoàn với việc thực hiện Nghị quyết của Hội nghị người lao động Công ty; Thực hiện chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, định mức, đơn giá tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHLĐ, chế độ bồi dưỡng độc hại… đã thực hiện tốt tạo niềm tin cho cán bộ, CNLĐ nói và làm theo Nghị quyết của Đảng ủy, kế hoạch điều hành của Tổng Giám đốc Công ty.
Trong năm 2024, Công ty đã phát động các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Dân vận khéo”, đã có 18/18 đảng bộ, chi bộ cơ sở đăng ký mô hình tiêu biểu, thể hiện các phong trào như sau:
(1) Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; (2) Phong trào thi đua những tấn sản phẩm vượt của Đoàn Thanh niên Công ty (kết quả có trên 1.500 đoàn viên các đơn vị khai thác mủ tham gia thực hiện); (3) Phong trào thi đua nước rút hoàn thành kế hoạch sản lượng 3 tháng cuối năm 2024 của Công đoàn Công ty (kết quả có 11 đơn vị khai thác mủ đăng ký thực hiện); (4) Phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi (kết quả Công ty công nhận cho 43 thí sinh đạt thợ giỏi, 13 thí sinh đạt kiện tướng và 2 thí sinh đạt bàn tay vàng thu hoach thác mủ cao su năm 2024).
* Về phong trào thi đua dân vận khéo
Mô hình ứng dụng quản lý 5S tại đơn vị; (2)Mô hình ứng dụng quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001; (3) Mô hình thực hiện chứng chỉ rừng cao su bền vững; (4) Mô hình thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm; (5) Mô hình xây dựng con đường hoa tại các đơn vị trực thuộc; (6) Mô hình giúp nhau phát triển kinh tế hộ gia đình; (7) Mô hình xây dựng Nông thôn mới; 8) Mô hình phòng chống cháy Cơ quan, nhà xưởng, vườn cây, khu dân cư; (9) Mô hình sử dụng mạng Zalô để tuyên truyền, chuyển tải thông tin đến người lao động; (10) Mô hình rèn luyện VHVN-TDTT.
Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên thực hiện tốt công tác dân vận, tích cực hưởng ứng tham gia công tác xóa đói, giảm nghèo, phòng chống khắc phục hậu quả thiên tai … do Tỉnh, Ngành, các cấp phát động. Đồng thời làm tốt công tác từ thiện, nhân đạo, giúp đỡ và tạo điều kiện, tuyển dụng lao động của địa phương trên địa bàn Công ty và các Nông trường đứng chân. Hỗ trợ, ủng hộ công tác xóa đói, giảm nghèo trên địa bàn Công ty đứng chân. Ủng hộ đồng bào bão lụt Tỉnh Bình Phước 150 triệu, Tập đoàn 650,34 triệu, Ủng hộ quỹ khuyến học Tỉnh 100 triệu VNĐ,Tập đoàn CNCSVN 100 triệu VNĐ; Hỗ trợ xây mới 03 căn nhà MACĐ cho công nhân tại NTLHu, NMCBLH, NTMH và sửa 01 căn nhà tại NT Thọ Sơn tổng số tiền 240 triệu đồng; Khối thi đua số 10 hỗ trợ 01 căn nhà tình thương cho 01 công nhân tại NTLHu trị giá 80 triệu đồng; Tổ chức thăm hỏi 110 gia đình CNVLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại Công ty với số tiền 110 triệu đồng; Tổ chức thăm, tặng quà cho 128 gia đình TBLS, gia đình chính sách nhân kỷ niệm ngày Thương binh liệt sỹ (27/7) với số tiền: 128 triệu đồng; Thăm và tặng quà cho 66 cháu trẻ khuyết tật, 29 cháu trẻ mồ côi với tổng số tiền 95 triệu đồng.
Nhờ thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Dân vận khéo” đã giúp Công ty ngày càng phát triển vững mạnh, góp phần quan trọng vào việc nâng cao nhận thức về công tác dân vận tại Công ty; mối quan hệ giữa Đảng, chính quyền với các tổ chức đoàn thể được duy trì tốt, gắn kết trách nhiệm của cả hệ thống chính trị đều phải vào cuộc. Nhờ đó, tổng doanh thu 10 tháng đạt 1.050,298 tỷ đồng, đạt 83% nghị quyết; Lợi nhuận trước thuế là 251,19 tỷ đồng đạt 94,% nghị quyết; Nộp ngân sách nhà nước 117,76 tỷ đồng đạt 114% nghị quyết để ra./.
Ban Dân vận Bình Phước
